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晟道园林的用人宗旨是:“海纳百川,唯才是举”,通过内部竞聘、内部举荐、和外部招聘等多种方式选拔德才兼备的人才。公司为每位员工提供了公平而广阔的职业舞台。作为晟道的一名合格员工必须具备诚信的品格、进取的精神、活跃的思维和拼搏的意志。公司的尊重文化———尊重员工、尊重客户、尊重专业尊重员工:既包括领导与普通员工之间的相互尊重,也包括员工与员工之间的相互尊重。公司是船,员工是帆,只有强大的帆才能让船乘风破浪。尊重客户:客户是我们晟道存在和发展得原动力,这要求我们树立与贯彻的客户服务意识。尊重专业:因为园林是一项复杂且系统化的工程,它涉及到多学科、多专业,只有在工作中尊重专业,让专业的人做专业的事,才能真正营造出成功的作品。这要求我们树立科学正确的造园思想。面对激励的市场竞争,公司将以“顾客上,信誉”为企业宗旨,以“过程规范,产品创优,持续改进,诚信服务”为质量方针以“质量占领市场,品牌参与竞争,管理创造效益,服务取信用户”为经营方针,真诚与社会各界开展密切合作,为广大新老客户提供优质服务,为全社会的绿化事业竭尽全力。“晟景之美,道法自然” [详细介绍]
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